Skrevet av Sigve Løndal - Publisert 10:00, 14.11.2024
Fra idé til virkelighet: FRID IKS og Bedriftsligaen
Vi har tatt en prat med Sultan Berisa. Han er 22 år og jobber i FRID IKS i seksjon Teknologi og sikkerhet, under en enheten “Arbeidsflate”. De har ansvar for Applikasjonsdistribusjon og Device Management. Sultan jobber med begge, i tillegg til drift av legacy lisensservere.
«Tanken om å gå inn i Bedriftsligaen startet på gulvet i FRID IKS, og det ble raskt tydelig at dette var noe flere interesserte seg for. Det var ikke vanskelig å få napp hos ledelsen, godt hjulpet av at flere i ledelsen også er gamere. Veien fra idé til realisering var kort, og Bedriftsligaen gjorde det veldig lett for oss å komme i gang.»
«Helt siden jeg var ung, har gaming vært en stor interesse for meg. Jeg startet med CS 1.6 og CSS (Source), og da CS:GO kom, kastet jeg meg også på den bølgen. For meg har gaming alltid vært en sosial og morsom aktivitet med venner – på samme måte som fotball, ishockey eller innebandy er for andre.» sier Berisa.
Han forteller at det er noe spesielt med å kunne spille daglig med vennene sine, snakke og ha det gøy sammen. «Jeg kan faktisk ikke komme på noe som er morsommere enn å ha et skikkelig bra game med venner som en 5-stack. Jeg elsker konkurranser og utfordringer, og det er nok en stor del av motivasjonen min.» smiler han.
Han nevner at mange har fordommer mot gaming, men alle de positive effektene de har sett rundt e-sporten har tatt brodden av disse fordommene. Nå er e-sport assosiert med noe kult, inkluderende og totalt sett et friskt pust inn i selskapet.
En bro over avstandene
«Vi har et stort miljø i FRID IKS, spredt på flere lokasjoner. Mange kjenner derfor ikke til sine kollegaer som jobber andre steder. E-sport har bidratt til å bryte ned disse siloene, og flere har etablert nye bekjentskap nettopp gjennom e-sport. Dette er viktig for oss på mange plan, da vi er avhengige av å være ett selskap uavhengig av hvor vi sitter.» forteller Berisa.
FRID IKS er ikke en traust offentlig aktør, noe som kommer godt til syne gjennom deltagelse i Bedriftsligaen. Videre er de avhengige av å få tak i, og beholde dyktige medarbeidere i et krevende arbeidsmarked. De ser på e-sport som en flott anledning til å profileres som et kult og fremoverlent selskap, der trivsel på arbeidsplassen står i høysetet.
En positiv effekt på arbeidsmiljøet
«E-sport har en svært positiv effekt på det sosiale arbeidsmiljøet. Vi anbefaler alle å undersøke om dette kan være noe for deres egen bedrift – det er garantert en gamer der ute som kan være frontfigur. Bedriftsligaen er profesjonelle og hjelpsomme med å få dere i gang. Spinoff-effektene strekker seg langt utover gaming alene.» sier han.
Da FRID IKS hadde kickoff i fjor, arrangerte de et e-sport-event som skapte stor entusiasme – dette ble lanseringen som e-sport-aktør. På ett tidspunkt samlet flere seg rundt Counter-Strike enn i baren, noe som sier litt om entusiasmen rundt dette! FRID IKS tror på at arbeidslyst og det å ha det gøy på jobb går hånd i hånd. Nettopp derfor er e-sport et direkte bidrag til selskapets produktivitet, effektivitet og arbeidsmiljø.
Teambuilding i hverdag og e-sport
I FRID IKS er teambuilding en naturlig del av det daglige arbeid. Derfor er teambuildingen de opplever gjennom e-sport direkte overførbar til det daglige virke. På jobb spiller de på lag på samme måte som de gjør i Counter-Strike og Rocket League.
«E-sport gir de ansatte en fin anledning til å videreutvikle viktige egenskaper som kommunikasjon, problemløsning og lagarbeid. Det er en arena hvor vi kan styrke vår evne til å samarbeide og håndtere utfordringer, noe som gir positive effekter både i og utenfor spillverdenen.» sier Berisa.
E-sport har kommet for å bli i FRID IKS, og de ser frem til fortsettelsen! Døren står åpen for at flere i selskapet kan delta, og de oppfordrer aktivt til dette. De er sikre på at e-sport vil vokse som en aktivitet i årene som kommer, og er stolte av å kunne si at FRID IKS er en e-sport aktør!
Mer om FRID IKS 👇
FRID IKS har et bredt ansvar og opererer på tvers av tre fylkeskommuner, med hovedansvaret for teknologi, sikkerhet, systemforvaltning og digitalisering. Selskapet ble opprettet for å være en drivkraft for innovasjon og effektivisering i utviklingen av digitale tjenester som skal betjene innbyggerne i Akershus, Østfold og Buskerud. Akershus er største eier med 55 prosent, etterfulgt av Østfold med 24 prosent og Buskerud med 21 prosent.
Med en visjon om å samle IT-ressursene fra disse tre fylkene under én paraply, ble FRID IKS (Fylkeskommunenes Ressurs for IT og Digitalisering) etablert som Norges største interkommunale selskap innen IT etter oppløsningen av Viken fylkeskommune i januar 2024.
Med over 250 ansatte, inkludert rundt 70 lærlinger, leder FRID IKS an i digital utvikling på tvers av fylkene. Selskapets sterke fokus på teknologisk kompetanse og bærekraftig utvikling gjør det til en nøkkelaktør i digitaliseringen av det offentlige Norge. Gjennom sitt samlede kompetansemiljø styrker FRID IKS fylkeskommunenes evne til å møte fremtidens digitale utfordringer.